응 시 원 서
성 명	한 글									성 별		남 / 여
	한 자									결혼유무		미혼 / 기혼
	영 문									이 메 일
생년월일										장애여부		장애유형: ( 급)
주 소										휴 대 폰
병 역	군 별					계 급				복무기간		~ ( 개월)
	보훈대상					대상 / 비대상				면제사유
※ 안내사항: 개인정보보호위원회 2014년 의결 제11호(2014.5.26.)권고에 따라 학력사항 중 출신학교명은 원칙적으로 수집할 수 없습니다. 교육배경에 출신학교명을 제외하고 교육과정만 작성하여 주시기 바랍니다. 예) 고등학교, 대학교 등
교육배경	교육과정				입학년월일				졸업년월일				전공	학위
					년 월 일				년 월 일
					년 월 일				년 월 일
					년 월 일				년 월 일
경력	기관명				근무기간				최종직위		담당업무			퇴직사유
					～
					～
					～
					～
					～
자격 및 면허	자격(면허)명							취득일자			허가기관			증 번 호
개 인 능 력	OA활용능력			엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
	외국어능력			영어(상,중,하), 중국어(상,중,하), 일본어(상,중,하), 기타( )
	취미/특기
	기 타

실습 ․ 직장 체험		기관명		실습기간	실습내용			수퍼바이져
				～
				～
				～
자원봉사	기관명			봉사기간	봉사내용			담당자
				～
				～
				～
수상 및 포상	수상연월			주최기관	수상내용			자격구분 (국가/민간)
주요 활동 (연수등)		기관명		활동기간	활동내용
				～
				～
				～
가족 사항			관 계	성 명		연 령	직 업		동거여부
									Y / N
									Y / N
									Y / N
									Y / N

상기 본인은 귀 시설 채용전형에 응시함에 있어 기재된 사항이 사실과 다름이 없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20   년     월     일

응시자  :                 (서명)

섬들장애인보호작업장

자 기 소 개 서

1. 성장환경 및 자기소개

성장환경 및 자기소개, 가족관계 등 기록

2. 주요경력 및 활동사항

업무경험 및 성과, 대외활동 등

3. 지원동기

4. 작업장에 대한 기여활동 계획

담당 업무와 관련한 향후 계획 등

5. 인생관 및 인재상(소통,성장,사람중심)에 대한 본인의 의견 서술하시오

※ 내용기재 시 편집하여 작성 가능.

섬들장애인보호작업장

개 인 정 보 활 용 동 의 서

■ 개인정보 수집 및 이용 동의

개인정보 수집 및 이용 목적

가. 직원 채용 자료 및 본인확인

나. 면접 및 결과 통보

2. 개인정보의 수집항목

가. 필수항목 : 성명, 생년월일, 성별, 연락처, 주소, 이메일, 학력, 자격 및 면허

나. 선택항목 : 컴퓨터능력, 외국어능력, 관련경력, 대외활동

3. 개인정보 보유 및 이용기간

□ 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

가. 직원 채용 방침에 의한 정보보유 사유

- 1차 서류합격자(2차 면접대상자)에 대한 필수정보(이름, 성별, 나이, 학력, 핸드폰번호)

․ 보존이유 : 공개채용에 관한 근거자료 확보(채용심사서)

․ 보존기간 : 면접일로부터 5년

4. 개인정보 수집동의 거부의 권리

응시자는 위와 같은 개인정보 수집, 이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 단, 동의 거부시 신입직원 채용 서류   접수가 불가할 수 있습니다.

개인정보의 수집, 이용에 동의하십니까?     □ 동의함   □ 동의하지 않음

■ 민감정보 처리 동의

섬들장애인보호작업장에서는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 응시자가 제공한 모든 정보    는 직원 채용심사와 관련된 용도 외에는 사용되지 않습니다.

□ 처리하는 민감정보 : 가족사항, 장애사항, 종교, 취미 및 특기, 대외활동, 퇴사사유, 기타(자기소개)

□ 처리목적 : 신규직원 채용 서류 및 면접 심사

□ 보유 및 이용기간 : 채용시까지

□ 응시자는 민감정보 처리에 대한 동의사항에 거부할 권리가 있으며, 미동의시 면접전형 응시에 제한을 받을      수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?     □ 동의함   □ 동의하지 않음

년     월     일

응시자  성명                 (인 또는 서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
섬들장애인보호작업장 원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]