개인정보 수집․이용 동의서 채용 절차와 관련하여 애호일터에서는 개인정보의 수집․이용을 위해 「개인정보보호법」에 따라 아래의 사항에 대해서 본인의 동의를 받고 있습니다.
개인정보의 수집 및 목적	채용절차의 진행 및 관리, 경력․자격 등 확인(조회 및 검증), 채용적합 여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무 이행, 우선채용대상 자격 판단 개인정보 수집 및 이용 목적을 읽었으며 이에 동의함.□ / 동의하지 않음.□
수집하려는 개인정보의 항목	․ 필수정보 : 개인정보 - 성명, 주소, 이메일 주소, 연락처 ․ 선택정보 : 개인정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 자격사항(자격명, 자격번호, 발급기관, 취득일자), 학력사항(과목명, 취득학점, 주요내용), 교육사항(교육과정명, 교육시간, 교육기관, 주요내용), 경력사항(근무처, 기간, 직위, 업무내용), 보훈대상여부, 경력 및 활동 관련 정보, 상벌상황, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련 정보 등 수집하려는 필수 및 선택정보 항목을 읽었으며 이에 동의함.□ / 동의하지 않음.□
민감정보 동의 여부	위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. 민감정보 : 건강(장애여부), 저소득층여부, 범죄경력(성범죄, 아동학대) 등 민감정보 수집 및 이용을 읽었으며 이에 동의함.□ / 동의하지 않음.□
개인정보의 보유․이용 기간	입사지원서, 자기소개서에 기재된 개인정보 및 면접전형 시 제출한 서류는 제출일로부터 입사 전형 완료 시 까지 이용됩니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 의거 제출 서류는 채용전형 마감 후 15일의 반환청구 기간을 가지며, 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 폐기합니다. 단, 본 시설에 입사하는 경우에는 개인정보는 퇴직 시 까지 인적자원관리에 활용됩니다. 개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 이에 동의함.□ / 동의하지 않음.□
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수정보의 수집․이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용 심사 및 근로계약 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택정보의 수집․이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있습니다. 또한 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 정보에 대해서는 수집․이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

20   년    월    일

지원자 :                  (서명)

애호일터원장 귀하