강동그린나래복지센터 정규직원 채용계획 공고

2024년 12월 02일

강동그린나래복지센터

1. 채용부문 및 근무조건

○ 정규직 5급 생산 및 판매관리기사 1명 / 5호봉 이내

- 담당업무 : 장애인직업재활사업(강동꿈드래마켓(카페) 운영, 보호고용 지원)

자원봉사자 관리, 직원교육 관리 등

○ 주 5일(월~금) 09:00~18:00(일 8시간 / 1시간 휴게시간 포함)

2. 채용자격기준(아래의 기준 ①은 필수사항)

① 장애인복지시설 종사자 채용 기준

- 생산 및 판매관리기사 : 운영 직종 관련된 자격증 소지자 또는 운영 직종 관련 경험이 있는 사람

② 직업재활시설 및 사회복지시설 근무경력자 우대

③ 카페 근무 경력자, 바리스타 자격 소지자 우대

④ 운전면허 1종 이상(실 운전가능자)

※ 결격사유(구체적인 사항은 지원자가 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 전적으로 지원자에게 있음)

- 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자

- 장애인복지법 시행규칙 결격사유에 해당하지 않는자

3. 전형일정 및 방법

○ 공고 및 접수 기간 : 2024. 12. 02.(월) ~ 2024. 12. 16.(월) 18:00까지

○ 전형방법 : 1차 서류전형 후 합격자에 한해 2차 면접전형 진행

- 서류전형 : 채용 자격기준, 제출서류, 경력, 조직협력 등

- 면접시험 : 자격 및 자질, 주요경력, 직무 능력, 직무태도 등

○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 12. 17.(화)/강동그린나래복지센터 홈페이지

○ 면접 및 최종합격자 발표 : 2024. 12. 18(수) 14:00 예정

○ 임용 예정일 : 면접 시 협의

4. 응시원서 접수 : 온라인 접수

○ 접수 방법 : 접수기간 내 응시원서를 작성하여 e-mail 발송

○ 접 수 처 : 기관 e-mail(admin@greennarae.or.kr)

5. 제출서류

○ 1차 서류전형 시 (e-mail 접수 시 첨부)

- 이력서 1부 / 자기소개서 1부 / 개인정보제공이용 동의서 1부(첨부파일 참조)

※ 이력서 및 자기소개서는 다음 법령에 따른 차별적 조건사항 미기재 요망

- 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용)

- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지)

- 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지)

○ 2차 면접시험 후 해당자 제출

- 성범죄경력조회동의서(채용 확정 후 제출)

- 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 각 1부(채용 확정 후 제출)

- 건강진단서 또는 채용신체검사서(채용 확정 후 제출)

- 주민등록초본(군경력 해당자 / 채용 확정 후 제출)

6. 근로조건

○ 급여기준 : 2024년 서울시 장애인직업재활시설 종사자 급여 기준

○ 직원복지

1) 단체상해보험 가입

2) 가족수당 지급(해당자에 한함)

3) 건강검진, 자녀돌봄 특별휴가 지원

4) 매년 강동구 복지포인트

○ 수습기간 : 입사일 ~ 3개월

※ 입사일로 3개월은 수습기간으로 하며, 채용부적격 사유 발생 시 근로계약을 변경·해지할 수 있습니다.

7. 응시자 유의사항

응시원서 및 기타 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

8. 기타 상세 내용 문의 : 강동그린나래복지센터 ☎ 070-4837-4550

표준 이력서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무	생산 및 판매관리기사		접수번호	※ 담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애정도 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                        (서명)

자기 소개서

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 나눔고딕, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20  .   .   .

작 성 자 :           (서명)

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(✔) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호 대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

	개인정보제공․이용 동의서(안)
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20 년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출