개 인 정 보 활 용 동 의 서

■ 개인정보 수집 및 이용 동의

개인정보 수집 및 이용 목적

가. 직원 채용 자료 및 본인확인

나. 면접 및 결과 통보

2. 개인정보의 수집항목

가. 필수항목 : 성명, 생년월일, 성별, 연락처, 주소, 이메일, 학력, 자격 및 면허

나. 선택항목 : 컴퓨터능력, 외국어능력, 관련경력, 대외활동

3. 개인정보 보유 및 이용기간

□ 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

가. 직원 채용 방침에 의한 정보보유 사유

- 1차 서류합격자(2차 면접대상자)에 대한 필수정보(이름, 성별, 나이, 학력, 핸드폰번호)

․ 보존이유 : 공개채용에 관한 근거자료 확보(채용심사서)

․ 보존기간 : 면접일로부터 5년

4. 개인정보 수집동의 거부의 권리

응시자는 위와 같은 개인정보 수집, 이용에 동의하지 않으실 수 있습니다. 단, 동의 거부시 신입직원 채용 서류   접수가 불가할 수 있습니다.

개인정보의 수집, 이용에 동의하십니까?     □ 동의함   □ 동의하지 않음

■ 민감정보 처리 동의

여성장애인보호작업장에서는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 응시자가 제공한 모든 정보는 직원 채용심사와 관련된 용도 외에는 사용되지 않습니다.

□ 처리하는 민감정보 : 가족사항, 장애사항, 종교, 취미 및 특기, 대외활동, 퇴사사유, 기타(자기소개)

□ 처리목적 : 신규직원 채용 서류 및 면접 심사

□ 보유 및 이용기간 : 채용시까지

□ 응시자는 민감정보 처리에 대한 동의사항에 거부할 권리가 있으며, 미동의시 면접전형 응시에 제한을 받을      수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?     □ 동의함   □ 동의하지 않음

2024년   월   일

응시자  성명              (인)